Das Betriebssystem fürs Recruiting.
Work findet passende Kandidaten und spricht sie für Sie an — per WhatsApp und E-Mail, mit Einwilligung. Sie übernehmen nur die Gespräche, die zählen.
Kostenlos · unverbindlich · keine Kreditkarte · Termin vereinbaren
Im Einsatz bei 3.500+ Kunden · 10.000+ Stellen
Ich habe 32 Kandidaten für Pflegefachkraft, Münster gefunden — vier davon mit Leitungserfahrung.
Eigener Pool zuerst, dann externe Quellen · Sie entscheiden, wen wir ansprechen
Probieren Sie es aus — Ihr Marktpotenzial in Sekunden
[01] Marktcheck
Welche Stelle möchten Sie besetzen?
Stelle und Ort eingeben — Sie bekommen sofort Ihr geschätztes Marktpotenzial: so viele wechselbereite Kandidaten gibt der Markt her. Die passenden sprechen wir aktiv für Sie an — sichtbar werden sie erst nach ihrer Einwilligung.
Die besten Kandidaten bewerben sich nicht. Man muss sie finden, erreichen — und überzeugen. Ihre Agenten übernehmen die ersten zwei Schritte. Den dritten gewinnen Sie.
[02] So funktioniert's
So funktioniert's:
Agenten + Menschen.
Alles bis zur Einstellung an einem Ort — kein Excel, kein WhatsApp-Chaos, keine fünf Tabs.
[02] So funktioniert's
So funktioniert's: Agenten + Menschen.
Finden Sie, wer wirklich passt
Ihr Sourcing-Agent durchsucht den Talentpool rund um die Uhr, statt auf Bewerbungen zu warten. Die Basis: Zugriff auf über 15 Millionen Kandidatenprofile mit Lebenslauf, aus 20+ Quellen — dazu der eigene Pool mit 90.000+ Kandidaten. KI-Suche in normalem Deutsch — Sie entscheiden, wen wir ansprechen.
- »Wen möchten Sie einstellen?« — Rolle beschreiben oder Ausschreibung hochladen, der Agent strukturiert das Stellenprofil
- 90.000+ Kandidaten im eigenen Pool, direkt ansprechbar
- Zugriff auf über 15 Millionen Kandidatenprofile mit Lebenslauf — zusätzlich zum eigenen Pool
- KI-Suche in normalem Deutsch — die Entscheidung trifft der Mensch
Die KI arbeitet auf Zuruf — ein Satz startet den Suchlauf. Alles Weitere ist drin:
Eine Datenbasis, ein Vertrag, eine Rechnung — Ihre Daten liegen in einer PostgreSQL-Datenbank in Frankfurt.
Auf die Warteliste[03] Die Agenten
Agenten übernehmen. Sie entscheiden.
Ihre Agenten übernehmen 90 % der Recruiting-Arbeit — rund um die Uhr. Die letzten 10 % sind Ihre: entscheiden und einstellen.
[03] Die Agenten
Agenten übernehmen. Sie entscheiden.
Wen möchten Sie einstellen?
Freitext, Link oder Ausschreibung als PDF — mehr braucht der Agent nicht.
Zugriff auf über 15 Millionen Kandidatenprofile mit Lebenslauf — eigener Pool zuerst.
Jedes Profil wird gegen die Stelle gerankt — Muss-Kriterien zuerst.
Jeder Agent ist trainiert mit den Datenpunkten aus 2.400+ Mandaten und der Zusammenarbeit mit 3.500+ Arbeitgebern seit 2020. Diese Erfahrung hat keine andere Recruiting-Software.
Für wen ist Work?
Drei Wege, ein Betriebssystem.
Geschäftsführer & Inhaber
Sie haben kein Recruiting-Team? Jetzt schon.
HR- & Recruiting-Teams
Mehr Pipeline, weniger Tab-Chaos.
Agenturen & Recruiting-Profis
Ihr Sourcing-Hebel pro Mandat.
[04] Ergebnisse
Acht Fälle aus 2.400+ Mandaten.
Jede Karte ist ein einzelnes Volumen-Mandat aus der Projekt-Historie von Mission Personal. Direkt darunter: Kunden mit Namen, Logo und Zahlen.
Busfahrer (m/w/d)
Verkehrsbetrieb, eine Position
Eine Position, laufend in großer Stückzahl besetzt, über anderthalb Jahre.
7 Stellenprofile besetzt
Lebensmittel- und Handelsunternehmen
Sieben Stellenprofile in zwei Jahren, von der Ausbildung bis zum Lkw-Fahrer.
Verkäufer (m/w/d)
Filialist, eine Position
Eine Verkaufsposition wiederholt besetzt, Filiale für Filiale, in knapp einem Jahr.
Sachbearbeitung, 4 Standorte
Dienstleister mit vier Standorten
Sachbearbeitung an vier Standorten parallel besetzt, in sechs Monaten.
3 Stellenprofile besetzt
Technik- und Servicebetrieb
Drei Stellenprofile über anderthalb Jahre laufend besetzt.
Verkauf (m/w/d)
Handelsbetrieb
Acht Verkaufspositionen in nur vier Monaten besetzt.
5 Stellenprofile besetzt
Spedition
Fünf Stellenprofile über gut zwei Jahre laufend besetzt.
Disposition, Tag- und Nachtschicht
Logistikbetrieb
Disposition für Tag- und Nachtschicht laufend besetzt, über mehr als ein Jahr.
37 Branchen, dokumentiert
Wir besetzen in 37 Branchen, nicht nur in den fünf mit eigenem Portal — von Verwaltung über Pflege bis Spedition.
Über 2.400+ Mandate aus 37 Branchen
Alle Cases auf mission-personal.de[05] Mit Namen genannt
Kunden, die wir nennen dürfen.
Echte Mandate, echte Zahlen — von den Kunden freigegeben.
Beratung & Ingenieurwesen
Technologieförderung Münster GmbH
Bauingenieur als Projektsteuerer besetzt — 21 Bewerbungen, 6 vorgestellte Kandidaten, 1 Einstellung.
Industrie & Produktion
HEIM & HAUS Produktion und Vertrieb GmbH
Montageleiter besetzt — 24 Bewerbungen, 11 vorgestellte Kandidaten, 2 Einstellungen.
Kommunale Verwaltung
Gemeinde Gottmadingen
Bauamtsleiter besetzt — 31 Bewerbungen, 23 vorgestellte Kandidaten, 1 Einstellung.
Kommunale Verwaltung
Bremischer Deichverband am rechten Weserufer
Bauingenieur Wasserwirtschaft besetzt — 19 Bewerbungen, 6 vorgestellte Kandidaten, 1 Einstellung.
Recht & Steuern
BlumLangScherner Rechtsanwälte PartG mbB
Rechtsanwalt für Erb- und Familienrecht besetzt — 22 Bewerbungen, 5 vorgestellte Kandidaten, 1 Einstellung.
Steuerberatung
KKP & Partner mbB
Bilanzbuchhalter besetzt — 37 Bewerbungen, 9 vorgestellte Kandidaten, 1 Einstellung.
Einzelhandel
Hagebaumarkt Starnberg
Gartencenterleiter besetzt — 23 Bewerbungen, 5 vorgestellte Kandidaten, 1 Einstellung.
Industrie & Produktion
ROTAS Holding GmbH
Pumpentechniker besetzt — 21 Bewerbungen, 5 vorgestellte Kandidaten, 1 Einstellung.
Augenoptik
Schneider Optoshop GmbH & Co. KG
Technischer Service- und Vertriebsspezialist besetzt — 20 Bewerbungen, 5 vorgestellte Kandidaten, 1 Einstellung.
[06] Häufige Fragen
Was Sie noch wissen wollen.
Der Rest klärt sich im Demo-Call.
Was kostet das?
Ich habe schlechte Erfahrungen mit Recruitern gemacht.
Ich habe keine Zeit, noch ein Tool zu lernen.
Wir stellen laufend ein — skaliert das?
Funktioniert das in meiner Branche und Region?
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Ist Work DSGVO-konform?
Noch Fragen? Wir antworten in der Demo persönlich.
[07] Sprechen wir
Eine offene Stelle.
Dreißig Minuten.
Sie nennen uns eine Stelle, die Sie aktuell besetzen wollen. Wir zeigen Ihnen Work live an genau dieser Stelle. Wenn das Tool für Sie passt, sehen Sie das nach dreißig Minuten. Wenn nicht, sagen wir es Ihnen.
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